Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ— АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей. Основополагающими идеями корпоративной культуры являются Человекоцентричность и Психологическая безопасность.

Приглашаем в нашу яркую Команду Юриста!

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Взаимодействие с операторами связи:

• Ведение договорной работы: подготовка, согласование и сопровождение договоров, дополнительных соглашений
• Разработка требований, пояснений и претензий к операторам связи.
• Участие в переговорах с представителями операторов связи
• Ревизия ранее подписанных договоров для контроля их актуальности и соответствия законодательству

2. Работа с физическими лицами:

• Обработка и урегулирование претензий абонентов, включая подготовку ответов и участие в устных разъяснениях.
• Внесение изменений и дополнений в условия предоставления услуг для абонентов.
• Корректировка форм абонентских договоров.
• Проверка и согласование абонентских договоров.

3. Договорная работа с контрагентами:

• Разработка и согласование договоров о сотрудничестве, включая контракты на рекламу, работу с ботами, привлечение сторонних колл-центров, соглашения о неразглашении (NDA) и др.

4. Работа с запросами от правоохранительных органов и операторов связи:

• Обработка и выполнение запросов, связанных с фродом или другими проблемными случаями.
• Подготовка и передача необходимых данных в соответствии с запросами.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее юридическое образование.
• Релевантный опыт работы не менее 2х лет. Опыт взаимодействия с операторами связи расценивается как преимущество
• Знание законодательства в области телекоммуникаций, защиты прав потребителей, обработки персональных данных
• Высокие навыки деловой переписки, ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• Опыт работы с физическими и юридическими лицами в рамках договорных и претензионных процессов
• Опыт взаимодействия с правоохранительными органами и обработки официальных запросов.

УСЛОВИЯ:

• Полный рабочий день, офис г. Зеленоград
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Уровень дохода обсуждается в зависимости от квалификации кандидата.

Кто мы?

 
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.
Экомобайл – это КомпанияPROЛюдей:

1. Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.
2. Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.
3. Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас находимся в поисках Data Analyst в Отдел системной аналитики.

Обязанности:

• Подготовка Ad-Hoc отчётов и прочая аналитика по запросам.
• Написание различной сложности SQL запросов, их оптимизация.
• Поиск и устранение ошибок в базе данных.
• Возможно использование Python в целях автоматизации и организации ETL процессов

Наши ожидания:

• Понимание работы JOIN, UPDATE, DELETE, INSERT on DUPLICATE KEY.
• Использование агрегатных функций.
• Знание операторов сравнения: IF, IFNULL, CASE WHEN.
• Понимание и использование «Грязного чтения».
• Понимание разницы engine.
• Чистый и понятный код, без лишних ненужных действий.
• Высшее техническое образование как преимущество.
• Системное мышление, навыки анализа и структурирования информации, грамотность.
• Стремление к профессиональному развитию, изучению новых инструментов для решения задач.
• Высокий уровень ответственности за результат.
• Аналогичный опыт работы будет преимуществом.

Как мы заботимся о своих сотрудниках?

• Комфортное рабочее место, зерновой кофе, неформальная атмосфера, где можно быть собой. У нас психологически безопасно, нам нравится идея о том, что каждый может проявляться, поэтому у нас можно ошибаться, задавать вопросы и обсуждать любые идеи.
• Место работы: г.Зеленоград.
• Официальное оформление в штат Компании.
• Оплачиваемое корпоративное обучение.
• Прозрачные перспективы профессионального развития.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00. Гибридный формат работы обсуждается после успешного ввода в должность.
• Традиции КомпанииPROЛюдей: наши большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно.

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ— АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей. По итогам 2024г индекс eNPS сотрудников составляет 50,9%, а индекс Лояльности сотрудников — 90%.

Дело по душе: любим то, что мы делаем
 

Правильное окружение: 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл более 5 лет

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, наставничество, корпоративная библиотека курсов для получения новых знаний, безопасная психологическая среда.

Мы растем и ищем в Команду HR-отдела Менеджера по развитию корпоративной культуры!
 

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Зона ответственности:

Сохранение высокого уровня метрик Лояльность, Психологическая безопасность, Благополучие сотрудников через реализацию стратегии развития корпоративной культуры PROлюдей.

Разработка и реализация инициатив, направленных на поддержание высоких показателей ключевых метрик, в том числе:

• продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога;
• администрирование и развитие well-being проекта PROресурс – сервис, созданный для тебя❤
• ведение проекта PROДобро, поддерживающего благотворительные инициативы;
• проекты, направленные на развитие культуры признания сотрудников;
• развитие HR-бренда КомпанииPROлюдей;
• организация корпоративных мероприятий и пр.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ?

• Профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, в которой продуктивность начинается с психологической безопасности.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату.
• Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд 1с1.
• График 5/2 9-18. Гибридный формат работы готовы обсуждать после успешного ввода в должность.
• Дружеская, неформальная атмосфера, совместные бизнес-обеды/ужины в рамках отдела, корпоративные подарки.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?

• Релевантный опыт не менее 2х лет.
• Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные программы и проекты.
• Навыки создания и продвижения HR-бренда, понимание инструментов и каналов для внутреннего и внешнего продвижения.
• Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.
• Высокие коммуникативные навыки: способность корректно доносить информацию, формировать единое информационное поле и культуру открытых коммуникаций.
• Высшее профильное образование (управление персоналом/менеджмент).
• Владение MS Office и Excel на уровне, достаточном для аналитики+ визуализации данных.
• Активность и желание развиваться вместе с Компанией.

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме несколько слов о том, почему Вы решили оставить отклик на эту вакансию. Так мы будем понимать, что Вы внимательно прочитали описание.

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

По итогам 2024г индекс eNPS сотрудников составляет 50,9%, а индекс Лояльности сотрудников — 90%.

В нашей яркой Команде открывается вакансия Руководителя отдела подбора персонала!

Зона ответственности за HR-процессы:

• подбор персонала;
• адаптация персонала.

Оперативные задачи на период ввода в должность:

1. Обеспечить закрытие потребности в персонале (в подчинении HR-специалист) в сегменте телекоммуникаций и IT сфере: специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программист-разработчик, системный аналитик и др.
2. Адаптация новых сотрудников: обеспечить эффективную интеграцию новых сотрудников в Команду и рабочий процесс.
3. Стать амбассадором HR-бренда КомпанииPROЛюдей, чтобы транслировать основополагающие идеи корпоративной культуры: Человекоцентричность и Психологическая безопасность.
4. Аналитика по метрикам HR-отдела.
5. Консультация руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала. Предотвращение репутационных и финансовых рисков Компании в рамках своей зоны ответственности.

Наши ожидания:

• опыт выстраивания HR-процессов: подбор и адаптация;
• интерес к профессиональному развитию;
• высокий уровень самостоятельности при принятии решений и готовность брать на себя ответственность;
• уверенные знания трудового права;
• эффективная коммуникация, эмпатия и эмоциональный интеллект;
• высшее профильное образование или доп подготовка по управлению персоналом;
• владение Excel на уровне, достаточном для подготовки аналитики, включая визуализацию данных.

Как мы заботимся о своих сотрудниках?

• Пятидневная рабочая неделя с 09 до 18, офис в г. Зеленоград.
• Комфортное рабочее место, зерновой кофе, массажное кресло, неформальная атмосфера, где можно быть собой. У нас психологически безопасно, нам нравится идея о том, что каждый может проявляться, поэтому у нас можно ошибаться, задавать вопросы и обсуждать любые идеи.
• Отсутствие многоуровневых согласований, бюрократии и других формальностей, не влияющих на эффективность.
• Профессиональный и личностный рост.
• традиции КомпанииPROЛюдей: наши большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно.

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ— АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей

Дело по душе: любим то, что мы делаем

Правильное окружение: 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл более 5 лет

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, наставничество, корпоративная библиотека курсов для получения новых знаний, безопасная психологическая среда, приятные бонусы для комфортной работы.

Мы растем и ищем в Команду HR-отдела HR-специалиста!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций и IT (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.).
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников
• Формировать и актуализировать базу кандидатов и отчетность по воронке подбора
• Участвовать в других hr- проектах по развитию корпоративной культуры

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, в которой продуктивность начинается с психологической безопасности.
• Возможность развиваться во всех HR- направлениях компании: оценка, hr-аналитика, корпоративная культура, обучение и др.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату.
• Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд 1с1.
• График 5/2 9-18.
• Дружеская, неформальная атмосфера, совместные бизнес-обеды/ужины в рамках отдела, корпоративные подарки.

Уровень дохода обсуждаем на интервью.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в рекрутменте от года.
• Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов.
• Высшее профильное образование или знания в сфере управления персоналом.
• Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и коллегами.
• Развитый эмоциональный интеллект и эмпатия.
• Владение MS Office и Excel на уровне, достаточном для аналитики+ визуализации данных — будет рассматриваться как +100 очков Гриффиндору.
• Активность и желание развиваться вместе с Компанией.

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме несколько слов о том, почему Вы решили оставить отклик на эту вакансию. Так мы будем понимать, что Вы внимательно прочитали описание.

Кто мы?
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:

Хочешь провести лето с пользой, зарабатывая и приобретая ценный опыт работы в сегменте телекоммуникаций? Присоединяйся к нашей Команде!

Что нужно делать?

• Совершать исходящие звонки по скрипту с целью информирования Абонентов;
• Помогать Абонентам в решении возникающих вопросов на входящей линии. Например, проконсультировать по финансовой истории или подобрать и подключить необходимую услугу.;

Что предлагаем:

• Гибкость при выборе рабочего времени: сменный график работы с 09.00 до 21.00 или индивидуальный график для «жаворонков» и «сов», а также возможна частичная занятость от 4х часов в день, чтобы совмещать работу с тем, что важно для тебя;
• Возможна временная занятость, например, на период летних каникул;
• Обучение и наставничество от опытных профессионалов;
• Офис в г. Зеленоград: комфортное рабочее место, зерновой кофе, неформальная атмосфера, где можно быть собой. Возможен дистанционный формат работы.

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉

Кто мы?
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Мы стремительно растем и продолжаем запускать новые проекты, поэтому с целью усиления команды IT приглашаем Менеджера IT-проектов, который знает толк в управлении проектами, оптимизации процессов и координировании команды.

Что входит в обязанности?

1. Подготовка задач для IТ команды.
   — Совместно с представителями бизнеса, партнеров, внешних подрядчиков и коллегами из IТ команды сформировать и описать бизнес-требования к изменениям, в виде пользовательских сценариев (текст, схемы процессов).
   — Создать прототип пользовательских интерфейсов и совместно с дизайнером разработать интерфейс (прототипы в Figma, Axure).
   — Представить задачу команде (или внешним исполнителям), согласовать и подтвердить реализацию.
2. Контроль выполнения задач.
   — Передать задачу в работу и довести до релиза согласно внутреннему процессу разработки.
   — Контролировать работу внешних команд (если будет предусмотрено взаимодействие).
   — Упрощать процесс реализации, оперативно решать возникающие проблемы и вносить изменения, если того требует ситуация.
3. Поддерживать актуальную документацию.
   — Обновить или создать связанную с задачей документацию в базе знаний.
   — Проинформировать бизнес и команду о выполненных задачах и внесенных изменениях.

Как мы заботимся о своих сотрудниках?

• Официальное оформление в штат Компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (возможно обсудить иные варианты).
• Гибридный формат работы обсуждается после успешного ввода в должность.
• Оплачиваемое корпоративное обучение.
• Прозрачные перспективы профессионального развития.
• Наши традиции: большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно.

Наши ожидания:

• Опыт работы в Команде разработки ПО на стыке Бизнеса и Системного анализа.
• Способность разобраться в новой предметной области.
• Опыт от 1 года в подготовке бизнес-требований и заданий для Команды разработки (в IТ-интеграторе, компании-разработчике ПО, веб-студии).
• Умения собирать информацию у Заказчика и преобразовывать в требования к ПО, предлагать решения и функциональности для разрабатываемой системы.
• Желателен опыт использования трекеров задач, инструментов создания прототипов, схем процессов/
• Понимание принципов архитектуры и работы веб-приложений.
• Понимание процесса разработки ПО, жизненного цикла ПО.

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉

Кто мы?

 
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:

Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.

Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.

Мы растем и приглашаем в свою Команду Менеджера по продажам!

В чем заключается работа:

• Продажа дополнительных услуг действующим клиентам Компании. Работа с физическими лицами.
• Работа с «теплой» базой клиентов.
• Совершение исходящих звонков, прием и обработка входящих обращений.
• Выполнение плановых показателей.
• Работа в CRM-системе.

Наши ожидания:

• Опыт работы в продажах от года, желательно в телекоме и смежных сегментах. Но наличие опыта не является ключевым критерием. Важнее — желание зарабатывать и профессионально развиваться в направлении продаж.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Отличные коммуникативные навыки, энергия и позитивный настрой.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, в которой продуктивность начинается с психологической безопасности.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату
• Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд 1с1
• График 5/2 9-18
• Дружеская, неформальная атмосфера, совместные бизнес-обеды/ужины в рамках отдела, корпоративные подарки

Уровень дохода обсуждаем на интервью.

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉

Начать карьеру в телеком и IT сфере при поддержке опытных наставников, выбрав одно из направлений:

• Консультация Абонентов на входящей линии;
• Выполнение технических заявок, анализ данных и работа в CRM-системе;
• Удаленная помощь в настройке роутеров и модемов;

И много другое, ведь самое важное – делать то, что тебе нравится

Кто мы?
ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:

Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.

Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.

Что нужно делать?

• Необходимо обрабатывать технические заявки в Okdesk.
• Решать вопросы касательно работы голосовой связи и интернета, удаленно настраивать роутеры и модемы.

Как мы заботимся о своих сотрудниках?

Во-первых, наша команда – самый ценный ресурс Компании. Это гарант нашего общего успеха, поэтому для своих сотрудников мы предлагаем лучшие условия:

• Комфортное рабочее место, зерновой кофе, неформальная атмосфера, где можно быть собой. У нас психологически безопасно, нам нравится идея о том, что каждый может проявляться, поэтому у нас можно ошибаться, задавать вопросы и обсуждать любые идеи;
• Официальное оформление в штат.;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Прозрачные перспективы профессионального развития;
• Сменный график работы. Поэтому ты можешь заранее планировать свои выходные и все успевать;
• Традиции КомпанииPROЛюдей: наши большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно;
• И, конечно, любовь – мы любим людей, поэтому с заботой относимся к нашим клиентам и сотрудникам. А может…ты встретишь здесь свою судьбу? Да-да, Экомобайл соединил не одну пару сердец и это прекрасно ♥️

Наши ожидания:

• Среднее специальное образование, техническое как преимущество;
• Аналитический склад ума;
• Высокая скорость работы в условиях многозадачности;
• Уверенное владение MS Excel;
• Умение работать самостоятельно и в Команде.

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:

Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.

Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.

Что нужно делать?

• Помогать нашим Абонентам на входящей линии и в мессенджерах. Например, проконсультировать по финансовой истории или подобрать и подключить необходимую услугу.

Чего у нас нет?

• Предвзятости по отношению к твоему предыдущему опыту;
• Дресс-кода;
• Бюрократии, бесполезных формальностей и долгих многоуровневых согласований в решении вопросов;
• Душнильства, токсичности и абьюзивного контроля.

Что у нас есть?

• Комфортное рабочее место, зерновой кофе, неформальная атмосфера, где можно быть собой. У нас психологически безопасно, нам нравится идея о том, что каждый может проявляться, поэтому у нас можно ошибаться, задавать вопросы и обсуждать любые идеи;
• Поэтапное обучение с нуля, включая чуткую поддержку наставника и коллег. Мы развиваем не только те навыки, что требуются для выполнения рабочих обязанностей, но и те, которые пригодятся в жизни вне зависимости от профессии и места работы — как грамотно планировать время, вести себя в конфликтных ситуациях, общаться с клиентами и коллегами и многое другое.
• 100% гибкость при выборе рабочего времени: сменный график работы с 09.00 до 21.00 или индивидуальный график для «жаворонков» и «сов», а также возможна частичная занятость от 4х часов в день, чтобы совмещать работу с тем, что важно для тебя;
• Прозрачный карьерный план для каждого нового сотрудника: стать ведущим специалистом поддержки клиентов в течение первого года работы или перейти в другой отдел – техническая поддержка L2, отдел продаж и т.д.;
• Традиции КомпанииPROЛюдей: наши большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно;
• И, конечно, любовь – мы любим людей, поэтому с заботой относимся к нашим клиентам и сотрудникам. А может…ты встретишь здесь свою судьбу? Да-да, Экомобайл соединил не одну пару сердец и это прекрасно ♥

Жми «Откликнуться», если #КомпанияPROЛюдей тебе откликается 😉